Notre action vise à mettre en œuvre le volet social du Fonds de Transition Juste (FTJ), soutenu par l’Union Européenne, en lien avec les politiques locales d’insertion et d’emploi. Elle a pour objectif d’appuyer les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de Valenciennes Métropole et de La Porte du Hainaut à travers un plan d'actions conjoint pour l’insertion socio-professionnelle des demandeurs d’emploi et/ou des allocataires du RSA, dans le cadre des mutations liées à la transition écologique.

 

Afin d'appuyer les PLIE du Valenciennois, notre groupement est financé à 100% par l’Union européenne via le Fonds de Transition Juste (FTJ) à hauteur de 1 633 572,50 € pour la première tranche 2024-2025.

 

Objectifs

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Les objectifs spécifiques du soutien du FTJ sont les suivants :

• Optimiser le repérage, la prise en charge et l’accompagnement des publics ciblés.

• Renforcer la levée des freins à l’insertion rencontrés par ces publics.

• Favoriser la découverte des nouveaux métiers et faciliter l’accès à l’emploi.

 

Périmètre d’intervention

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Cette action se concentre sur les territoires inscrits dans le programme national de l’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM), marqués par l’histoire de l’exploitation du charbon.

 

Mise en œuvre

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La mise en œuvre du projet est assurée par notre pôle « projets », avec deux agents exclusivement dédiés à la coordination du projet :

• Un chargé du pilotage du projet.

• Un chargé de gestion.

 

Détails de l’action

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Cette action s’adresse aux personnes rencontrant des obstacles pour accéder au marché du travail, notamment :

• Les demandeurs d'emploi de longue durée.

• Les allocataires du RSA.

 

Mise en œuvre en collaboration avec les acteurs des PLIE des agglomérations de Valenciennes Métropole et de La Porte du Hainaut, cette action propose des services adaptés aux enjeux de la transition écologique et visant une insertion professionnelle plus équitable. Ces services viennent appuyer les dispositifs existants, et répondent à des besoins identifiés sur les territoires concernés.

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Exemples de soutien:

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• Repérage renforcé des personnes éloignées de l’emploi.

• Soutien financier et accompagnement à la mobilité.

• Immersion professionnelle dans les métiers de la transition.

• Solutions de garde d’enfants.

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Dans le cadre du projet, un premier marché a été lancé par notre groupement afin de soutenir la mise en oeuvre d'actions locales s'inscrivant dans la stratégie des PLIE.

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Cliquez ci-dessous pour découvrir l'appel à candidature lancé le 9 juillet 2024 pour une période de 2 mois!

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​Le FTJ volet social comporte 3 objectifs primordiaux à atteindre afin de parvenir à effectuer une transition réussie

 

 

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1. Accompagner au développement des compétences et aux reconversions internes d’actifs occupés des secteurs en déclin/transformation

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• Formations et montées en compétence des salariés en lien avec la transformation de leur secteur et la décarbonation des processus de production

• Actions d’ingénierie du développement des compétences et d’anticipation des mutations économiques

• Financement de l’accompagnement et formation des salariés licenciés des secteurs en déclin et en transformation, en complément des obligations légales de l’employeur

• Appui aux démarches individuelles et collectives de transition professionnelles des salariés des secteurs en déclin et en transformation

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2. Fournir un appui aux démarches individuelles et collectives de transition professionnelles des salariés des secteurs en déclin et en transformation, vers d’autres branches ou secteurs économiques

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• Accompagnement collectif ou individuel de salariés en reconversion professionnelle

• Appui aux dispositifs territoriaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Appui au renforcement des dispositifs de soutien aux transitions professionnelles et de l’attractivité des secteurs de diversification et de promotion de la mixité dans ces métiers

• Identification des compétences prioritaires pour les secteurs de diversification et investissement dans les capacités dédiées des organismes de formation et le développement des compétences

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3. Mettre à disposition des demandeurs d'emploi des formations dans les secteurs en transformation et de diversification des demandeurs d’emploi

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• Accompagnement individualisé et adapté vers l’emploi

• Accompagnement renforcé vers l’emploi, et notamment la levée des freins périphériques à l’emploi, y compris freins à la mobilité, offre de service permettant d’améliorer la gestion des temps de vie, accès au soin, au logement

• Insertion par l’activité économique (IAE)

• Développement de solutions de recrutement inclusives et développement des aspects sociaux et des achats responsables dans la commande publique et privée

• Parcours d’accompagnement de professionnalisation

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L’intervention vise les demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi (chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, etc.).

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Contactez-nous pour plus d'informations :

 

 

Yoan REDMANN

Chargé de pilotage du projet